Je staat op een kruispunt. Je weet dat je de problemen in het team moet oplossen, maar je weet niet HOE je het moet oplossen. Je hebt NU een beslissing te nemen! Moet ik harder optreden? Of juist het team zelf met oplossingen laten komen? Moet ik mensen ontslaan? Is dan het probleem ook echt opgelost? Wat is de juiste keuze?

Er moet iets gebeuren, want de sfeer is echt verziekt, het conflict sluimert maar door en doelen worden niet gehaald. Als jij de situatie niet oplost, faal je in jouw functie als leider.

Aarzel niet langer! Neem vandaag nog contact op met De Teamcoach Wij helpen je direct met het plan van aanpak DAT WERKT.

Ik werk het liefste met mannenteams met invloed (MT, directieteams). Waarom? Mannen(teams) weten door hun drive vaak ver te komen, tot een bepaald punt en dan stokt het ineens. Ze hebben de boardroom, het college van bestuur of het MT weten te bereiken, ze hebben als directie hun bedrijf groter weten te maken. Maar dan is er ineens iets anders nodig om tot de volgende stap te komen. En daar kan ik jullie nu juist in helpen. Dus wacht niet langer af tot het vanzelf verbetert…..

Teamcoaching

Je team heeft nu een oplossing nodig. Het functioneert niet, het loopt niet lekker, sterker nog, het loopt in de soep

  • Er gaat steeds aandacht naar dezelfde conflicten
  • Je dubt al een tijdje of je mensen moet gaan ontslaan
  • Mensen praten niet meer met elkaar maar over elkaar
  • Iedereen kijkt steeds naar jou voor een oplossing, maar jij weet het ook niet. En eigenlijk vind je dat het team ook zelf wel eens verantwoordelijkheid mag nemen.
  • Je hebt al verschillende dingen geprobeerd, maar het werkt simpelweg niet
  • Als het nog verder escaleert dan gaan de goeien weg en wat dan?
  • Teamcoaching door De Teamcoach geeft jou én de doorbraak die WEL helpt én tools die je voor de rest van leven als leider kunt inzetten bij andere lastige situaties.

Teamcoaching

Opleiding Teammanagers

Jij wil je verder ontwikkelen in je rol als leider.

  • Je bent GEEN beginner, maar wel op zoek naar een volgende stap.
  • Je bent een leider met al behoorlijk wat ervaring en wilt leren van andere ervaren leiders.
  • Je wilt beter in staat zijn lastigere groepssituaties aan te pakken.
  • Je wilt die saaie, kabbelende momenten achter je laten en samen met je team veel grotere uitdagingen bereiken!
  • Het is tijd voor iets nieuws. Je team kan veel meer maar dat komt er (nog) niet uit.
  • Misschien ben jij zelfs wel de bottleneck met al je ad hoc klussen en veel te veel werk op je bordje.
  • Je bent klaar met managen, regelen en brandjes blussen, je bent er aan toe te gaan leiden.

Pak dit momentum en schrijf je nu in voor de opleiding waar je al lang naar op zoek bent.

Leergang voor Teammanagers

Video

Vermijd de meest gemaakte fouten als teammanager! Niet meer duwen en trekken aan jouw team, maar jouw team verantwoordelijkheid laten nemen en zelf jouw echte werk kunnen doen! Bestel hem direct zodat je NU aan de slag kunt gaan met drie GOUDEN tips die jou direct 40% MEER TIJD opleveren. Bespaar jezelf een heleboel gedoe met je team door vandaag de video nog te bekijken.

Video